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# Wie bestimme ich mein Vollzeitäquivalent (VZÄ) auf Salary.lu?

## Was ist VZÄ?

VZÄ stellt die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten dar, die Ihr Unternehmen hätte, wenn alle Teilzeit- und Vollzeitstellen in Vollzeitstunden umgerechnet würden. Zum Beispiel:

* 1 Vollzeitbeschäftigter = 1 VZÄ
* 2 Halbzeitbeschäftigte = 1 VZÄ
* 1 Mitarbeiter mit 30 Stunden/Woche (75% Zeit) = 0,75 VZÄ

## Standard-Arbeitszeiten in Luxemburg

In Luxemburg beträgt die Standard-Vollzeit-Arbeitswoche in der Regel **40 Stunden**. Dies dient als Grundlage für VZÄ-Berechnungen.

## Wie man VZÄ berechnet

Um das VZÄ für jeden Mitarbeiter zu berechnen, verwenden Sie die folgende Formel:

**VZÄ = (Wöchentliche Arbeitszeit des Mitarbeiters) ÷ (Standard-Vollzeitstunden)**

### Beispielberechnungen:

* Mitarbeiter mit 40 Stunden/Woche: 40 ÷ 40 = **1,0 VZÄ**
* Mitarbeiter mit 20 Stunden/Woche: 20 ÷ 40 = **0,5 VZÄ**
* Mitarbeiter mit 30 Stunden/Woche: 30 ÷ 40 = **0,75 VZÄ**
* Mitarbeiter mit 35 Stunden/Woche: 35 ÷ 40 = **0,875 VZÄ**

## Berechnung des Gesamt-VZÄ des Unternehmens

Um das Gesamt-VZÄ Ihres Unternehmens zu bestimmen:

1. Berechnen Sie das VZÄ für jeden einzelnen Mitarbeiter mit der obigen Formel
2. Addieren Sie alle individuellen VZÄ-Werte

**Beispiel:**

* 3 Mitarbeiter mit 40 Stunden/Woche = 3,0 VZÄ
* 2 Mitarbeiter mit 20 Stunden/Woche = 1,0 VZÄ
* 1 Mitarbeiter mit 30 Stunden/Woche = 0,75 VZÄ
* **Gesamt-VZÄ des Unternehmens = 4,75**

## Wichtige Überlegungen

* **Vertragsstunden sind wichtig**: Verwenden Sie die im Vertrag jedes Mitarbeiters auf [Salary.lu](http://salary.lu/) festgelegten wöchentlichen Vertragsstunden
* **Variable Stunden**: Verwenden Sie bei Mitarbeitern mit variablen Stunden die durchschnittlichen Wochenstunden über einen repräsentativen Zeitraum
* **Vorübergehende Abwesenheiten**: Langfristige Abwesenheiten (verlängerter Krankenstand, unbezahlter Urlaub) müssen je nach Kontext Ihrer VZÄ-Berechnung möglicherweise berücksichtigt werden
* **Praktikanten und Auszubildende**: Je nach Ihren Berichtspflichten können Sie diese in Ihre VZÄ-Zählung einbeziehen oder nicht

## VZÄ auf [Salary.lu](http://salary.lu/)

Derzeit berechnet [Salary.lu](http://salary.lu/) das VZÄ nicht automatisch. Sie können jedoch:

* Die vertraglich vereinbarten Wochenstunden jedes Mitarbeiters in den Vertragsdetails auf der Plattform finden
* Die obige Formel verwenden, um individuelles und Gesamt-VZÄ manuell zu berechnen
* Ihre eigenen Aufzeichnungen über VZÄ-Berechnungen für Berichtszwecke führen

## Warum VZÄ wichtig ist

VZÄ wird häufig benötigt für:

* Statistische Berichterstattung an Regierungsbehörden
* Bestimmung der Berechtigung für bestimmte Programme oder Subventionen
* Verständnis der Personalkapazität
* Budget- und Ressourcenplanung
* Einhaltung arbeitsrechtlicher Schwellenwerte (bestimmte Vorschriften gelten je nach Unternehmensgröße in VZÄ)

## Benötigen Sie Hilfe?

Wenn Sie Hilfe bei der Bestimmung Ihres VZÄ benötigen oder Fragen zu den Arbeitszeiten der Mitarbeiter auf [Salary.lu](http://salary.lu/) haben, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team.