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# Wie richte ich die neue Impatriate-Regelung für einen Arbeitnehmer auf Salary.lu ein?

Die Einrichtung der neuen Impatriate-Regelung (Art. 115 n°13b L.I.R.) in Salary.lu ist unkompliziert und stellt sicher, dass berechtigte Arbeitnehmer von Luxemburgs aktualisierten Steueranreizen für internationale Talente profitieren. So gehen Sie vor:

## Schritte zur Aktivierung der neuen Impatriate-Regelung

1. Melden Sie sich bei Ihrem Salary.lu-Konto an
2. Gehen Sie zur Seite "Employees"
3. Klicken Sie auf den Arbeitnehmer, der von der Impatriate-Regelung profitieren wird
4. Wählen Sie den Tab "Contract"
5. Klicken Sie beim aktiven Vertrag auf die drei kleinen vertikalen Punkte (⋮) und anschließend auf die Schaltfläche "Bearbeiten".
6. Im Vertragsformular sehen Sie ein Kontrollkästchen für die Impatriate-Regelung direkt nach dem Vertragstyp
7. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen und vervollständigen Sie die Vertragsdetails, falls noch nicht geschehen
8. Speichern Sie die Vertragsinformationen

||| **Wichtig:** Nur Arbeitnehmer, die die spezifischen Kriterien des luxemburgischen Steuerrechts erfüllen, sind für die Impatriate-Regelung berechtigt. Überprüfen Sie die Berechtigung, bevor Sie diese Option aktivieren.

|| **Hinweis:** Gemäß luxemburgischem Steuerrecht (L.I.R.) liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, das Finanzamt über jeden Arbeitnehmer zu informieren, der von der neuen oder alten Impatriate-Regelung profitiert. Sie müssen eine namentliche Liste aller Arbeitnehmer, die im vorangegangenen Steuerjahr von der Regelung profitiert haben, bis zum 31. Januar des Folgejahres beim zuständigen Finanzamt (bureau RTS) einreichen.