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# Wie richte ich HORECA-spezifische Vorschriften auf Salary.lu ein?

Dieser Artikel erklärt, wie Sie HORECA-sektorspezifische Arbeitsvorschriften für Ihre Arbeitnehmer konfigurieren, einschließlich Feiertagsarbeit, Sonntagsarbeitsvergütung und Nachtarbeitszulagen.


## Aktivierung der HORECA-Sektorvorschriften

Um HORECA-spezifische Vorschriften für einen Arbeitnehmer zu aktivieren:

1. Melden Sie sich bei Ihrem Salary.lu-Konto an
2. Gehen Sie zum Profil des Arbeitnehmers
3. Öffnen Sie den Tab "Vertrag"
4. Klicken Sie auf die drei vertikalen Punkte (⋮) neben dem betreffenden Vertrag un dann ''Bearbeiten''
5. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen "Arbeitnehmer im HORECA-Sektor" unter den Vertragsoptionen
6. Speichern Sie die Vertragsdetails

||| **Wichtig:** Aktivieren Sie diese Einstellung für jeden HORECA-Arbeitnehmer, um die Einhaltung zu gewährleisten.


## Feiertagsarbeitsvergütung

Für HORECA-Unternehmen, die an gesetzlichen Feiertagen arbeiten, können Arbeitnehmer **eine von drei Vergütungsoptionen** erhalten:

* **2 bezahlte Ruhetage** innerhalb von 6 Monaten pro gearbeitetem Feiertag, ODER
* **2 zusätzliche bezahlte Urlaubstage**, die zum regulären Jahresurlaub hinzugefügt werden, ODER
* **1 bezahlten halben Ruhetag** pro Woche das ganze Jahr über

|| **Hinweis:** Sie müssen diese Vergütungstage für jeden Arbeitnehmer, der an Feiertagen arbeitet, manuell verfolgen und hinzufügen.


### Manuelle Hinzufügung der Vergütung

1. Gehen Sie zum **Vertrag** des Arbeitnehmers
2. Scrollen Sie nach unten zum Bereich "**Optionen**"
3. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen "**Zusätzlicher Urlaub**"
4. Geben Sie die zusätzliche Anzahl der Tage an


## Sonntagsarbeitsvergütung

HORECA-Arbeitnehmer folgen besonderen Sonntagsarbeitsregeln, die sich von den Standardarbeitsvorschriften unterscheiden.


### Keine Sonntagslohnzulage

* HORECA-Arbeitnehmer erhalten nicht die standardmäßige 70% Lohnzulage für Sonntagsarbeit
* Stattdessen erhalten sie Ausgleichsruhe und potentielle zusätzliche Urlaubstage


### Ansprüche auf Ausgleichsruhe

* **Mehr als 4 Stunden am Sonntag:** Ganzer Tag Ausgleichsruhe
* **4 Stunden oder weniger am Sonntag:** Halber Tag Ausgleichsruhe
* Alle Ausgleichsruhe wird mit 100% des normalen Lohns bezahlt


### Zusätzlicher bezahlter Urlaub für häufige Sonntagsarbeit

* Wenn ein Arbeitnehmer mindestens 20 Sonntage pro Jahr arbeitet, fügen Sie 2 zusätzliche bezahlte Urlaubstage hinzu (manuell über Vertragsoptionen)

||| **Wichtig:** Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen aller Sonntagsstunden und Vergütungen.


## Nachtarbeitsvorschriften und -zulagen

Nachtarbeit im HORECA-Sektor hat spezifische Zeitdefinitionen und Vergütungsanforderungen.


### Definition der Nachtarbeit

* Nachtarbeit: Jede Arbeit zwischen 23:00 und 06:00 Uhr
* Nachtarbeiter dürfen durchschnittlich nicht mehr als 8 Stunden pro 24-Stunden-Zeitraum arbeiten (berechnet über 7 Tage)


### Nachtarbeitszulagen

* **01:00 bis 06:00 Uhr:** 25% Lohnerhöhung (bar oder Ausgleichsurlaub)
* **23:00 bis 01:00 Uhr:** Keine obligatorische Zulage, es sei denn, durch Vereinbarung festgelegt

||| **Wichtig:** Stellen Sie regelmäßige medizinische Untersuchungen für Nachtarbeiter sicher und halten Sie Ausnahmen für schwangere oder stillende Frauen ein.


## Aufzeichnungsanforderungen

HORECA-Arbeitgeber müssen spezielle Register führen, die dokumentieren:

* Sonntagsstunden und bereitgestellte Vergütung
* Nachtarbeitsstunden und zusätzliche Zahlungen
* Feiertagsarbeit und gewährte Ruhetage
* Medizinische Untersuchungsunterlagen für Nachtarbeiter

|| **Hinweis:** Diese Aufzeichnungen müssen jederzeit für Arbeitskontrollen verfügbar sein.

||| **Wichtig:** Die Beschäftigung von jugendlichen Studenten (zwischen 15 und 18 Jahren) unterliegt nicht den gleichen Regeln wie erwachsene Arbeitnehmer bezüglich Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit. Nachtarbeit ist für Jugendliche grundsätzlich verboten, und Sonntags- oder Feiertagsarbeit ist nur in Ausnahmefällen mit vorheriger Genehmigung erlaubt. Für weitere Details zu erwachsenen Studenten während der Schulferien siehe [diesen Artikel](https://help.salary.lu/de/article/welche-regeln-gelten-fur-studenten-die-wahrend-der-schulferien-im-horeca-sektor-arbeiten-1kffs2g/).