Comment choisir et configurer mon abonnement ?
Cet article vous guidera dans le choix d'un plan d'abonnement adapté à vos besoins et dans sa mise en place sur Salary.lu. Il existe deux types de clients principaux :
ENTREPRISES : Vous êtes propriétaire d'une entreprise et vous gérez directement ses salaires.
FIDUCIAIRES : Vous gérez les salaires de plusieurs entreprises clientes.
FIDUCIAIRES : Assurez-vous d'être sur le compte principal de votre entreprise.
Connectez-vous à votre compte Salary.lu.
Visitez la page d'abonnement - https://salary.lu/subscriptions
Saisissez votre numéro de TVA et confirmez votre adresse e-mail de facturation.
Choisissez le plan que vous souhaitez :
- FLEX : Pour les entreprises qui ont besoin d'une paie flexible.
- STANDARD : Pour les entreprises qui souhaitent une paie régulière.
- PLUS : Pour les entreprises qui prévoient une efficacité annuelle.
Cliquez sur "COMMENCER" pour choisir votre plan.
Plans STANDARD & PLUS:
Ajoutez vos données bancaires : BIC et IBAN.
Téléchargez le mandat de débit direct SEPA
Remplissez-le, signez-le et téléchargez une copie.
Envoyez la copie signée à votre banque.
Cochez la case pour confirmer.
Plan PLUS:
Entrez la quantité annuelle de fiches de paie que vous prévoyez de générer.
Pour éviter tout problème avec les prélèvements automatiques, assurez-vous d'informer votre banque par téléphone ou par courriel et confirmez le mandat de prélèvement SEPA.
N'oubliez pas que vous pouvez générer plusieurs fiches de paie pour le même employé et le même mois. Cependant, une seule de ces fiches de paie générées sera facturée à la fin. De plus, les fiches de paie non périodiques ne sont pas facturées.
Il n'est pas toujours facile de prévoir les quantités de fiches de paie à venir.
Nous recommandons d'utiliser la quantité de l'année précédente et d'ajouter une marge de 10 à 20 % pour les fluctuations potentielles.
Les prix échelonnés du plan PLUS récompensent les quantités plus importantes avec des coûts par fiche de paie moins élevés.
Le plan PLUS permet de reporter 50% du total des fiches de paie prépayées, ce qui offre une certaine flexibilité.
Par exemple, supposons que votre entreprise ait souscrit un abonnement à notre plan PLUS, qui comprend 180 fiches de paie prépayées pour l'année, ce qui est suffisant pour couvrir les besoins de 15 employés. À la fin de l'année, si vous avez utilisé 150 fiches de paie, il vous en restera 30. Avec notre plan PLUS, vous avez la possibilité de reporter 50% du total des fiches de paie prépayées, ce qui signifie que vous pouvez reporter les 30 fiches de paie non utilisées sur l'année suivante. Cette possibilité vous offre une sécurité et une flexibilité accrues pour vos besoins de planification futurs.
Cette FAQ couvre les étapes principales. Visitez la page de l'abonnement pour obtenir tous les détails et les conditions.
Pour toute assistance supplémentaire, veuillez contacter notre équipe d'assistance.
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FIDUCIAIRES : Vous gérez les salaires de plusieurs entreprises clientes.
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Choisissez le plan que vous souhaitez :
- FLEX : Pour les entreprises qui ont besoin d'une paie flexible.
- STANDARD : Pour les entreprises qui souhaitent une paie régulière.
- PLUS : Pour les entreprises qui prévoient une efficacité annuelle.
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Configurez votre abonnement :
Plans STANDARD & PLUS:
Ajoutez vos données bancaires : BIC et IBAN.
Téléchargez le mandat de débit direct SEPA
Remplissez-le, signez-le et téléchargez une copie.
Envoyez la copie signée à votre banque.
Cochez la case pour confirmer.
Plan PLUS:
Entrez la quantité annuelle de fiches de paie que vous prévoyez de générer.
Pour éviter tout problème avec les prélèvements automatiques, assurez-vous d'informer votre banque par téléphone ou par courriel et confirmez le mandat de prélèvement SEPA.
N'oubliez pas que vous pouvez générer plusieurs fiches de paie pour le même employé et le même mois. Cependant, une seule de ces fiches de paie générées sera facturée à la fin. De plus, les fiches de paie non périodiques ne sont pas facturées.
Estimation de la quantité de fiches de paie :
Il n'est pas toujours facile de prévoir les quantités de fiches de paie à venir.
Nous recommandons d'utiliser la quantité de l'année précédente et d'ajouter une marge de 10 à 20 % pour les fluctuations potentielles.
Les prix échelonnés du plan PLUS récompensent les quantités plus importantes avec des coûts par fiche de paie moins élevés.
Le plan PLUS permet de reporter 50% du total des fiches de paie prépayées, ce qui offre une certaine flexibilité.
Par exemple, supposons que votre entreprise ait souscrit un abonnement à notre plan PLUS, qui comprend 180 fiches de paie prépayées pour l'année, ce qui est suffisant pour couvrir les besoins de 15 employés. À la fin de l'année, si vous avez utilisé 150 fiches de paie, il vous en restera 30. Avec notre plan PLUS, vous avez la possibilité de reporter 50% du total des fiches de paie prépayées, ce qui signifie que vous pouvez reporter les 30 fiches de paie non utilisées sur l'année suivante. Cette possibilité vous offre une sécurité et une flexibilité accrues pour vos besoins de planification futurs.
Cette FAQ couvre les étapes principales. Visitez la page de l'abonnement pour obtenir tous les détails et les conditions.
Pour toute assistance supplémentaire, veuillez contacter notre équipe d'assistance.
Nous espérons que ces informations vous aideront à choisir et à configurer facilement votre abonnement !
Mis à jour le : 27/03/2024
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