Comment choisir et configurer mon abonnement ?

Cet article vous guide pour choisir le plan Salary.lu adapté et le configurer. Il s'adresse à deux types de clients :

• Entreprises : vous possédez une entreprise et gérez directement sa paie.
• Fiduciaires : vous gérez la paie de plusieurs entreprises clientes. Assurez-vous d'être sur le compte de votre entreprise principale avant de commencer.

Vous pouvez également découvrir Salary sur un compte gratuit, sans carte bancaire, avant de vous abonner.

Choisir votre plan

Salary.lu propose trois plans. Choisissez celui qui correspond à votre volume de paie et à votre mode de paiement préféré :

• FLEX (15,00 € par fiche de paie) : facturé mensuellement, sans engagement de longue durée. Idéal pour une paie occasionnelle ou variable. Support par e-mail et chat.

• STANDARD (12,50 € par fiche de paie) : facturé mensuellement par SEPA Direct Debit. Idéal pour une paie mensuelle régulière et prévisible. Support par e-mail et chat.

• PLUS (à partir de 10,00 € par fiche de paie, dégressif selon le volume) : facturé annuellement d'avance, avec un tarif par fiche de paie réduit à mesure que votre volume augmente. Idéal pour des volumes élevés et une planification anticipée. Support prioritaire par e-mail, chat et téléphone.

Pour choisir votre plan :

1. Connectez-vous à votre compte Salary.lu.
2. Allez sur la page d'abonnement à l'adresse https://salary.lu/subscriptions.
3. Saisissez votre numéro de TVA et confirmez votre adresse e-mail de facturation.
4. Sélectionnez votre plan et cliquez sur START NOW.

Configurer votre abonnement

Plans STANDARD et PLUS

Ces plans sont configurés avec SEPA Direct Debit :

1. Ajoutez vos coordonnées bancaires (BIC et IBAN).
2. Téléchargez le mandat SEPA Direct Debit.
3. Remplissez-le, signez-le et téléchargez une copie.
4. Envoyez la copie signée à votre banque.
5. Cochez la case pour confirmer.

Plan PLUS

En plus des étapes ci-dessus, indiquez la quantité annuelle de fiches de paie que vous prévoyez de générer.

Comment les fiches de paie sont comptabilisées

Vous êtes facturé par fiche de paie, mais une seule fiche de paie par salarié et par mois est facturée. Vous pouvez régénérer ou corriger la fiche de paie d'un mois autant de fois que nécessaire, sans frais supplémentaires, et les fiches de paie non périodiques (primes, 13ème mois, corrections ponctuelles) ne sont pas facturées.

Estimer votre quantité PLUS

Prévoir votre quantité annuelle de fiches de paie peut être délicat. Nous vous recommandons de reprendre la quantité de l'année précédente et d'ajouter une marge de 10 % à 20 % pour les fluctuations. Deux règles régissent la manière dont PLUS gère votre quantité engagée :

• Si vous dépassez : toute fiche de paie au-delà de votre quantité engagée est facturée au tarif STANDARD de 12,50 € pour le reste de la période.
• S'il vous en reste : à la fin de la période, vos fiches de paie inutilisées sont reportées sur la période suivante, à condition d'avoir utilisé au moins la moitié de votre quantité engagée. Si vous avez utilisé moins de 50 %, le solde inutilisé n'est pas reporté.

Exemple : Votre entreprise souscrit au plan PLUS avec 180 fiches de paie prépayées, suffisantes pour 15 salariés. Si vous en avez utilisé 150 à la fin de la période, c'est bien plus de la moitié de votre quantité engagée, donc les 30 fiches de paie inutilisées sont reportées sur la période suivante. Cela vous offre une flexibilité supplémentaire pour votre planification.

Besoin d'aide ?

Cet article couvre les étapes clés. Pour les tarifs en vigueur et les conditions complètes, consultez la page des tarifs. Si vous souhaitez de l'aide pour choisir le bon plan, contactez notre équipe de support.

Mis à jour le : 18/06/2026