Wie bestimme ich mein Vollzeitäquivalent (VZÄ) auf Salary.lu?

Was ist VZÄ?

VZÄ stellt die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten dar, die Ihr Unternehmen hätte, wenn alle Teilzeit- und Vollzeitstellen in Vollzeitstunden umgerechnet würden. Zum Beispiel:

• 1 Vollzeitbeschäftigter = 1 VZÄ
• 2 Halbzeitbeschäftigte = 1 VZÄ
• 1 Mitarbeiter mit 30 Stunden/Woche (75% Zeit) = 0,75 VZÄ

Standard-Arbeitszeiten in Luxemburg

In Luxemburg beträgt die Standard-Vollzeit-Arbeitswoche in der Regel 40 Stunden. Dies dient als Grundlage für VZÄ-Berechnungen.

Wie man VZÄ berechnet

Um das VZÄ für jeden Mitarbeiter zu berechnen, verwenden Sie die folgende Formel:

VZÄ = (Wöchentliche Arbeitszeit des Mitarbeiters) ÷ (Standard-Vollzeitstunden)

Beispielberechnungen:

• Mitarbeiter mit 40 Stunden/Woche: 40 ÷ 40 = 1,0 VZÄ
• Mitarbeiter mit 20 Stunden/Woche: 20 ÷ 40 = 0,5 VZÄ
• Mitarbeiter mit 30 Stunden/Woche: 30 ÷ 40 = 0,75 VZÄ
• Mitarbeiter mit 35 Stunden/Woche: 35 ÷ 40 = 0,875 VZÄ

Berechnung des Gesamt-VZÄ des Unternehmens

Um das Gesamt-VZÄ Ihres Unternehmens zu bestimmen:

1. Berechnen Sie das VZÄ für jeden einzelnen Mitarbeiter mit der obigen Formel
2. Addieren Sie alle individuellen VZÄ-Werte

Beispiel:

• 3 Mitarbeiter mit 40 Stunden/Woche = 3,0 VZÄ
• 2 Mitarbeiter mit 20 Stunden/Woche = 1,0 VZÄ
• 1 Mitarbeiter mit 30 Stunden/Woche = 0,75 VZÄ
• Gesamt-VZÄ des Unternehmens = 4,75

Wichtige Überlegungen

• Vertragsstunden sind wichtig: Verwenden Sie die im Vertrag jedes Mitarbeiters auf Salary.lu festgelegten wöchentlichen Vertragsstunden
• Variable Stunden: Verwenden Sie bei Mitarbeitern mit variablen Stunden die durchschnittlichen Wochenstunden über einen repräsentativen Zeitraum
• Vorübergehende Abwesenheiten: Langfristige Abwesenheiten (verlängerter Krankenstand, unbezahlter Urlaub) müssen je nach Kontext Ihrer VZÄ-Berechnung möglicherweise berücksichtigt werden
• Praktikanten und Auszubildende: Je nach Ihren Berichtspflichten können Sie diese in Ihre VZÄ-Zählung einbeziehen oder nicht

VZÄ auf Salary.lu

Derzeit berechnet Salary.lu das VZÄ nicht automatisch. Sie können jedoch:

• Die vertraglich vereinbarten Wochenstunden jedes Mitarbeiters in den Vertragsdetails auf der Plattform finden
• Die obige Formel verwenden, um individuelles und Gesamt-VZÄ manuell zu berechnen
• Ihre eigenen Aufzeichnungen über VZÄ-Berechnungen für Berichtszwecke führen

Warum VZÄ wichtig ist

VZÄ wird häufig benötigt für:

• Statistische Berichterstattung an Regierungsbehörden
• Bestimmung der Berechtigung für bestimmte Programme oder Subventionen
• Verständnis der Personalkapazität
• Budget- und Ressourcenplanung
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Schwellenwerte (bestimmte Vorschriften gelten je nach Unternehmensgröße in VZÄ)

Benötigen Sie Hilfe?

Wenn Sie Hilfe bei der Bestimmung Ihres VZÄ benötigen oder Fragen zu den Arbeitszeiten der Mitarbeiter auf Salary.lu haben, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team.

Aktualisiert am: 02/06/2026