Wie wähle und richte ich mein Abonnement ein?

Dieser Artikel führt Sie durch die Auswahl des passenden Salary.lu-Plans und dessen Einrichtung. Er richtet sich an zwei Arten von Kunden:

Unternehmen: Sie besitzen ein Unternehmen und verwalten dessen Gehaltsabrechnung direkt.
Treuhänder: Sie verwalten die Gehaltsabrechnung für mehrere Kundenunternehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich im Konto Ihres Hauptunternehmens befinden, bevor Sie beginnen.

Sie können Salary auch zunächst mit einem kostenlosen Konto ohne Kreditkarte testen, bevor Sie ein Abonnement abschließen.

Ihren Plan wählen

Salary.lu bietet drei Pläne an. Wählen Sie den Plan, der zu Ihrem Abrechnungsvolumen und Ihrer bevorzugten Zahlungsweise passt:

FLEX (15,00 € pro Gehaltsabrechnung): monatlich abgerechnet, ohne langfristige Bindung. Ideal für gelegentliche oder variable Gehaltsabrechnung. Support per E-Mail und Chat.

STANDARD (12,50 € pro Gehaltsabrechnung): monatlich per SEPA Direct Debit abgerechnet. Ideal für eine regelmäßige, planbare monatliche Gehaltsabrechnung. Support per E-Mail und Chat.

PLUS (ab 10,00 € pro Gehaltsabrechnung, niedriger bei höherem Volumen): jährlich im Voraus abgerechnet, mit einem niedrigeren Preis pro Gehaltsabrechnung bei steigendem Volumen. Ideal für höhere Volumina und vorausschauende Planung. Vorrangiger Support per E-Mail, Chat und Telefon.

Die Preise verstehen sich zzgl. MwSt., die je nach Standort Ihres Unternehmens anfällt. Die aktuellen Tarife werden stets auf der Abonnementseite angezeigt.

So wählen Sie Ihren Plan:

Melden Sie sich bei Ihrem Salary.lu-Konto an.
Gehen Sie zur Abonnementseite unter https://salary.lu/subscriptions.
Geben Sie Ihre Mehrwertsteuernummer ein und bestätigen Sie Ihre Rechnungs-E-Mail-Adresse.
Wählen Sie Ihren Plan und klicken Sie auf START NOW.

Ihr Abonnement einrichten

STANDARD- und PLUS-Pläne

Diese Pläne werden mit SEPA Direct Debit eingerichtet:

Fügen Sie Ihre Bankdaten hinzu (BIC und IBAN).
Laden Sie das SEPA Direct Debit-Mandat herunter.
Füllen Sie es aus, unterschreiben Sie es und laden Sie eine Kopie hoch.
Senden Sie die unterschriebene Kopie an Ihre Bank.
Aktivieren Sie das Kästchen zur Bestätigung.

Um Probleme bei Ihrer ersten Lastschrift zu vermeiden, kontaktieren Sie Ihre Bank per Telefon oder E-Mail, um zu bestätigen, dass das SEPA-Mandat bearbeitet wurde.

Wenn Sie die Lastschrift nicht nutzen möchten, teilen Sie uns dies mit, und wir senden Ihnen stattdessen eine Rechnung, die Sie per Überweisung begleichen können.

PLUS-Plan

Geben Sie zusätzlich zu den oben genannten Schritten die jährliche Anzahl der Gehaltsabrechnungen ein, die Sie voraussichtlich erstellen werden.

Wie Gehaltsabrechnungen gezählt werden

Sie werden pro Gehaltsabrechnung abgerechnet, aber nur eine Gehaltsabrechnung pro Arbeitnehmer und Monat wird in Rechnung gestellt. Sie können die Gehaltsabrechnung eines Monats beliebig oft neu erstellen oder korrigieren, ohne zusätzliche Kosten, und nicht periodische Gehaltsabrechnungen (Prämien, 13. Monatsgehalt, einmalige Korrekturen) werden nicht berechnet.

Ihre PLUS-Menge schätzen

Die jährliche Anzahl Ihrer Gehaltsabrechnungen vorherzusagen, kann schwierig sein. Wir empfehlen, die Menge des Vorjahres zu nehmen und einen Puffer von 10 % bis 20 % für Schwankungen hinzuzufügen. Zwei Regeln bestimmen, wie PLUS mit Ihrer gebuchten Menge umgeht:

Wenn Sie darüber liegen: Alle Gehaltsabrechnungen über Ihre gebuchte Menge hinaus werden für den Rest der Periode zum STANDARD-Tarif von 12,50 € berechnet.
Wenn Sie welche übrig haben: Am Ende der Periode werden Ihre nicht genutzten Gehaltsabrechnungen in die nächste Periode übertragen, sofern Sie mindestens die Hälfte Ihrer gebuchten Menge genutzt haben. Wenn Sie weniger als 50 % genutzt haben, wird das nicht genutzte Guthaben nicht übertragen.

Beispiel: Ihr Unternehmen abonniert den PLUS-Plan mit 180 vorausbezahlten Gehaltsabrechnungen, ausreichend für 15 Arbeitnehmer. Wenn Sie bis zum Ende der Periode 150 genutzt haben, ist das deutlich mehr als die Hälfte Ihrer gebuchten Menge, sodass alle 30 nicht genutzten Gehaltsabrechnungen in die nächste Periode übertragen werden. Das verschafft Ihnen zusätzliche Flexibilität für Ihre Planung.

Brauchen Sie Hilfe?

Dieser Artikel behandelt die wichtigsten Schritte. Aktuelle Tarife und vollständige Bedingungen finden Sie auf der Preisseite. Wenn Sie Hilfe bei der Auswahl des richtigen Plans benötigen, kontaktieren Sie unser Support-Team.

Aktualisiert am: 18/06/2026

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