Comment déterminer mon équivalent temps plein (ETP) sur Salary.lu ?

Qu'est-ce que l'ETP ?

L'ETP représente le nombre d'employés à temps plein que votre entreprise aurait si tous les postes à temps partiel et à temps plein étaient convertis en heures à temps plein. Par exemple :

• 1 employé à temps plein = 1 ETP
• 2 employés à mi-temps = 1 ETP
• 1 employé travaillant 30 heures/semaine (75% du temps) = 0,75 ETP

Heures de travail standard au Luxembourg

Au Luxembourg, la semaine de travail à temps plein standard est généralement de 40 heures. Cela sert de base pour les calculs d'ETP.

Comment calculer l'ETP

Pour calculer l'ETP de chaque employé, utilisez la formule suivante :

ETP = (Heures de travail hebdomadaires de l'employé) ÷ (Heures à temps plein standard)

Exemples de calculs :

• Employé travaillant 40 heures/semaine : 40 ÷ 40 = 1,0 ETP
• Employé travaillant 20 heures/semaine : 20 ÷ 40 = 0,5 ETP
• Employé travaillant 30 heures/semaine : 30 ÷ 40 = 0,75 ETP
• Employé travaillant 35 heures/semaine : 35 ÷ 40 = 0,875 ETP

Calcul de l'ETP total de l'entreprise

Pour déterminer l'ETP total de votre entreprise :

1. Calculez l'ETP de chaque employé individuellement en utilisant la formule ci-dessus
2. Additionnez toutes les valeurs ETP individuelles

Exemple :

• 3 employés à 40 heures/semaine = 3,0 ETP
• 2 employés à 20 heures/semaine = 1,0 ETP
• 1 employé à 30 heures/semaine = 0,75 ETP

• ETP total de l'entreprise = 4,75

Considérations importantes

• Les heures contractuelles comptent : Utilisez les heures de travail hebdomadaires contractuelles spécifiées dans le contrat de chaque employé sur Salary.lu
• Heures variables : Pour les employés ayant des heures variables, utilisez la moyenne des heures hebdomadaires sur une période représentative
• Absences temporaires : Les absences de longue durée (congé maladie prolongé, congé sans solde) peuvent devoir être prises en compte selon le contexte de votre calcul d'ETP
• Stagiaires et apprentis : Selon vos exigences de reporting, vous pouvez ou non les inclure dans votre décompte d'ETP

ETP sur Salary.lu

Actuellement, Salary.lu ne calcule pas automatiquement l'ETP. Cependant, vous pouvez :

• Trouver les heures hebdomadaires contractuelles de chaque employé dans les détails de leur contrat sur la plateforme
• Utiliser la formule ci-dessus pour calculer l'ETP individuel et total manuellement
• Tenir vos propres registres des calculs d'ETP à des fins de reporting

Pourquoi l'ETP est important

L'ETP est souvent requis pour :

• Les rapports statistiques aux autorités gouvernementales
• Déterminer l'éligibilité à certains programmes ou subventions
• Comprendre la capacité de la main-d'œuvre
• La planification budgétaire et des ressources
• La conformité aux seuils du droit du travail (certaines réglementations s'appliquent en fonction de la taille de l'entreprise en ETP)

Besoin d'aide ?

Si vous avez besoin d'aide pour déterminer votre ETP ou si vous avez des questions sur les heures de travail des employés sur Salary.lu, veuillez contacter notre équipe de support.

Mis à jour le : 02/06/2026