Articles sur : Employés
Cet article est aussi disponible en :

Comment les employés peuvent-ils accéder à leurs fiches de paie ?

Ce guide explique comment inviter les employés à accéder à leurs fiches de paie sur Salary.lu et les aider à naviguer sur la plateforme avec succès.


Inviter les employés à accéder aux fiches de paie


  1. Connectez-vous à votre compte employeur Salary.lu
  2. Accédez à la section "Employés"
  3. Sélectionnez l'employé que vous souhaitez inviter
  4. Allez dans l'onglet "Utilisateur"
  5. Ajoutez les détails de l'employé pour accorder l'accès aux fiches de paie
  6. L'employé recevra un email d'invitation pour créer son compte


Note : Les employés doivent d'abord être invités pour pouvoir accéder à leurs fiches de paie sur la plateforme.


Que dire à vos employés


Partagez ces instructions avec vos employés invités :

  1. Vérifier l'email pour l'invitation Salary.lu
  2. Cliquer sur le lien d'invitation pour créer un compte
  3. Configurer les identifiants de connexion et se connecter sur Salary.lu
  4. Naviguer vers la section "Fiches de paie" pour consulter et télécharger les fiches de paie


Dépannage


L'employé n'a pas reçu l'invitation :

  • Vérifiez que l'adresse email est correcte dans le profil de l'employé
  • Demandez à l'employé de vérifier son dossier spam/courrier indésirable
  • Renvoyez l'invitation depuis la page de profil de l'employé


L'employé ne peut pas accéder aux fiches de paie après avoir accepté l'invitation :

  • Assurez-vous que des fiches de paie ont été générées pour cet employé


L'employé a oublié ses identifiants de connexion :

  • Dirigez-le vers le lien "Mot de passe oublié" sur la page de connexion
  • Assurez-vous qu'il utilise l'adresse email associée à son invitation


Besoin d'aide ? Surveillez le statut d'accès des employés sur la page Employés pour voir qui a accepté les invitations. Pour les problèmes persistants, fournissez un support direct aux employés ou contactez notre centre d'aide pour une assistance supplémentaire.


Mis à jour le : 11/07/2025

Cet article a-t-il répondu à vos questions ?

Partagez vos commentaires

Annuler

Merci !