• Comment est calculé le CISSM au Luxembourg ?

  Le Crédit d'impôt pour Salaire Social Minimum (CISSM) est une aide fiscale qui vise à garantir une neutralité d’impôt pour les salariés percevant un salaire proche du salaire social minimum, notamment lors d’un temps partiel ou d’une réduction temporaire du temps de travail. Pour le calcul du CISSM, il faut d’abord déterminer un salaire brut fictif sur la base du salaire brut déclaré et du rapport entre les heures théoriques et les heures effectivement prestées. Méthode de calcPeu de lectures

• Comment ajouter un congé ?

  Guide pratique pour ajouter des congés employés sur Salary.lu en 6 étapes simples. Apprenez à sélectionner le type de congé, définir les dates et gérer l'affichage des informations sur les fiches de paie.Peu de lectures

• Comment enregistrer un congé de maternité ?

  Guide pratique pour enregistrer un congé de maternité sur Salary.lu en 5 étapes simples. Découvrez comment saisir les dates, maintenir le contrat et gérer les fiches de paie pendant que l'employée est indemnisée par la CNS.Peu de lectures

• Comment gérer le congé parental ?

  Guide pratique pour gérer les congés parentaux sur Salary.lu. Découvrez les procédures administratives pour le congé à temps plein (avec fin de contrat) et à temps partiel (avec renouvellement ajusté) en fonction des règles luxembourgeoises.Peu de lectures

• Comment est calculée la base de l'assurance dépendance pour les salariés à temps partiel ?

  Guide de calcul de l'assurance dépendance pour les salariés à temps partiel au Luxembourg. Découvrez la méthode de proratisation de l'abattement pour les employés travaillant moins de 150 heures mensuelles, avec exemple concret.Populaire

• Comment transférer les heures de congé reportées sur la nouvelle année ?

  Guide pratique pour saisir les heures de congé reportées de l'année précédente sur Salary.lu en 7 étapes simples. Apprenez à enregistrer correctement les reliquats de congés pour vos employés.Peu de lectures

• Comment remettre le solde de congé à zéro avant la fin d’un contrat ?

  Découvrez comment remettre à zéro le solde de congé d’un salarié avant la fin de son contrat dans Salary.lu.Peu de lectures

• Qu’est-ce que les heures compensatoires lorsqu’un jour férié tombe un jour non travaillé ?

  Au Luxembourg, les salariés ont droit à 11 jours fériés légaux par an. Lorsqu'un jour férié tombe sur un jour où le salarié ne travaille pas habituellement, il ne perd pas le bénéfice de ce jour. À la place, il reçoit des heures compensatoires ("heures compensatoires") - du temps libre payé pour compenser le jour férié manqué. Comment les heures compensatoires sont-elles calculées ? Salary.lu suit la "méthode du lissage" officielle définie par l'Inspection du Travail et des Mines (ITM).Peu de lectures

• Comment ajouter des congés supplémentaires sur Salary.lu ?

  Ajoutez facilement des congés supplémentaires dans Salary.lu via le contrat du salarié, comme les congés d’ancienneté ou de compensation.Peu de lectures

• Comment gérer les congés maladie sur Salary.lu ?

  Gérez facilement les congés maladie sur Salary.lu : enregistrement, certificat médical, déclaration à la CCSS et conformité légale.Peu de lectures