• Wie richte ich einen Studentenvertrag auf Salary.lu ein?

  Wenn Sie Arbeitgeber in Luxemburg sind und einen Studenten während der Schulferien oder im Laufe des akademischen Jahres einstellen möchten, müssen Sie einen speziellen Studentenarbeitsvertrag abschließen (“contrat d’occupation d’élève/étudiant”). 1. Art des Vertrags bestimmen A. Studentenarbeitsvertrag (Ferienjob) Für Studierende im Alter von 15 bis 26 Jahren (nicht 27 geworden), die in einem Vollzeitstudium eingeschrieben sind oder deren Studium innerhalb der letzten 4 Monate beenWenig Leser

• Wie füge ich einen neuen Arbeitnehmervertrag hinzu?

  Umfassende Anleitung zur Erstellung eines neuen Arbeitsvertrags auf Salary.lu in 9 einfachen Schritten. Erfahren Sie, wie Sie Vertragstyp, Daten, Gehalt und Arbeitszeiten korrekt festlegen mit automatischer CCSS-Übermittlung via SECUline.Wenig Leser

• Wie erneuere ich einen Arbeitnehmervertrag?

  Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erneuerung eines Arbeitsvertrags auf Salary.lu. Erfahren Sie, wie Sie Vertragstyp, Daten, Gehalt und Arbeitszeiten ändern können, ohne eine neue CCSS-Meldung generieren zu müssen.Wenig Leser

• Wie beende ich einen Arbeitnehmervertrag?

  Praktischer Leitfaden zur Kündigung eines Arbeitsvertrags auf Salary.lu in 7 einfachen Schritten. Erfahren Sie, wie Sie das Austrittsdatum festlegen, den Kündigungsgrund auswählen und die offizielle Austrittsmeldung generieren.Wenig Leser

• Wie funktionieren Studentenverträge während der Schulferien in Luxemburg?

  Umfassender Leitfaden zur Studentenbeschäftigung während der Schulferien in Luxemburg. Erfahren Sie alle Details zu Teilnahmevoraussetzungen, Vertragsanforderungen, Arbeitgeberpflichten, Vergütungsberechnung und Besonderheiten für 15-26-jährige Studierende.Wenig Leser

• Welche Regeln gelten für die Beschäftigung von Studenten während der Schulzeit?

  Umfassender Leitfaden zur Studentenbeschäftigung während des Schuljahres in Luxemburg. Erfahren Sie alles über Teilnahmevoraussetzungen, Vertragsbestimmungen, Arbeitszeitbegrenzungen, Mindestlöhne und Auswirkungen auf Sozialversicherung und Kindergeld.Wenig Leser

• Wie wechsle ich zum Selbstständigenstatus?

  Erfahren Sie, wie Sie den Status eines Mitarbeiters auf Salary.lu in 5 einfachen Schritten zum Selbstständigen ändern können. Praktischer Leitfaden mit Hinweisen zur Neuberechnung von Gehaltsabrechnungen und Aktualisierung der RTS-Meldungen.Wenig Leser

• Wie richte ich einen Praktikantenvertrag auf Salary.lu?

  Umfassender Leitfaden zur rechtmäßigen Einrichtung von Praktika in Luxemburg mit Salary.lu. Erfahren Sie alles über Praktikumsarten, erforderliche Vereinbarungen, Sozialversicherungsanmeldung, Vergütungsregeln und Implementierungsschritte.Wenig Leser

• Was tun, wenn mein Mitarbeiter einen ganzen Monat nicht gearbeitet hat?

  Erfahren Sie, wie Sie in Salary.lu mit Monaten ohne Arbeitsleistung umgehen: Vertragsbeendigung, aktualisierte CCSS-Abmeldung und Abwicklung aller Restzahlungen bei einem vollen Monat ohne Arbeit.Wenig Leser

• Wie richte ich den Lohn im Vertrag korrekt ein?

  Erfahren Sie, wie Sie Löhne und wichtige Vertragsdaten in Salary.lu richtig einrichten, um eine genaue Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, einschließlich Erläuterungen zu Eintritts-, Betriebszugehörigkeits- und Gültigkeitsdaten.Wenig Leser

• Wie erstelle ich einen Antrag für eine Entsendung ins Ausland (détachement)?

  Erfahren Sie, wie Sie in Salary.lu einen Antrag auf Auslandsentsendung erstellen, um Mitarbeitereinsätze außerhalb Luxemburgs korrekt zu melden, inklusive Schritt-für-Schritt-Anleitung und automatischer Übermittlung über SECUline.Wenig Leser

• Wie richte ich die neue Impatriate-Regelung für einen Arbeitnehmer auf Salary.lu ein?

  Erfahren Sie, wie Sie die neue Impatriate-Regelung (Art. 115 n°13b L.I.R.) für Arbeitnehmer in Salary.lu einrichten. Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Meldepflichten und Berechtigungskriterien.Wenig Leser