• Wie füge ich eine Abwesenheit hinzu?

  Praktische Anleitung zum Hinzufügen von Mitarbeiterabwesenheiten auf Salary.lu in 6 einfachen Schritten. Erfahren Sie, wie Sie Urlaubsart auswählen, Daten festlegen und die Anzeige der Informationen auf Lohnabrechnungen verwalten.Wenig Leser

• Wie erfasse ich Mutterschaftsurlaub?

  Praktische Anleitung zur Erfassung von Mutterschaftsurlaub auf Salary.lu in 5 einfachen Schritten. Erfahren Sie, wie Sie Daten eingeben, den Vertrag aufrechterhalten und Lohnabrechnungen verwalten, während die Mitarbeiterin von der CNS bezahlt wird.Einige Leser

• Wie verwalte ich Elternzeit?

  Praktischer Leitfaden zur Verwaltung der Elternzeit auf Salary.lu. Erfahren Sie die administrativen Verfahren für Vollzeit-Elternzeit (mit Vertragsende) und Teilzeit-Elternzeit (mit angepasster Vertragserneuerung) nach luxemburgischen Vorschriften.Einige Leser

• Wie wird die Bemessungsgrundlage der Pflegeversicherung für Teilzeitbeschäftigte berechnet?

  Leitfaden zur Berechnung der Pflegeversicherung für Teilzeitbeschäftigte in Luxemburg. Erfahren Sie die Methode zur anteiligen Berechnung des Freibetrags für Mitarbeiter mit weniger als 150 Arbeitsstunden pro Monat, inklusive Rechenbeispiel.Einige Leser

• Wie übertrage ich Resturlaub auf das neue Jahr?

  Praktische Anleitung zur Eingabe der vom Vorjahr übertragenen Urlaubsstunden auf Salary.lu in 7 einfachen Schritten. Erfahren Sie, wie Sie Resturlaub korrekt für Ihre Mitarbeiter erfassen.Wenig Leser

• Wie regelt man nicht genommene Urlaubstage vor Vertragsende?

  Wenn ein Arbeitsvertrag zu Ende geht, ist es wichtig sicherzustellen, dass alle verbleibenden Urlaubstage ordnungsgemäß behandelt werden. Der Urlaubssaldo wird auf jeder Gehaltsabrechnung angezeigt, sodass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die nicht genutzten Urlaubstage während der gesamten Beschäftigungsdauer verfolgen können. Um diesen Saldo vor Vertragsende auf null zu setzen, haben Sie zwei Möglichkeiten: Der Mitarbeiter nimmt seine verbleibenden Urlaubstage vor dem Vertragsende. Der MitarPopulär

• Was sind Ausgleichsstunden, wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen arbeitsfreien Tag fällt?

  In Luxemburg haben Arbeitnehmer Anspruch auf 11 gesetzliche Feiertage pro Jahr. Wenn ein Feiertag auf einen Tag fällt, an dem der Arbeitnehmer normalerweise nicht arbeitet, verliert er nicht den Vorteil dieses Tages. Stattdessen erhält er Ausgleichsstunden ("heures compensatoires") - bezahlte Freizeit zum Ausgleich für den verpassten Feiertag. Wie werden Ausgleichsstunden berechnet? Salary.lu folgt den offiziellen Richtlinien der Inspection du Travail et des Mines (ITMPopulär

• Wie kann ich zusätzliche Urlaubstage in Salary.lu hinzufügen?

  Fügen Sie in Salary.lu zusätzliche Urlaubstage wie Dienstalters- oder Ausgleichsurlaub direkt im Mitarbeitervertrag hinzu.Wenig Leser

• Wie verwalte ich Krankheitsurlaube auf Salary.lu?

  So verwalten Sie Krankmeldungen mit Salary.lu: Abwesenheiten erfassen, Atteste hochladen und CCSS-Vorgaben einhalten.Wenig Leser

• Wie wird der CISSM in Luxembourg berechnet?

  Erfahren Sie, wie Sie den CISSM (Steuergutschrift für Mindestsoziallohn) in Luxemburg berechnen. Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Beispielen für Teilzeit und reduzierte Arbeitszeit.Wenig Leser

• Wie füge ich Essensgutscheine auf Salary.lu hinzu?

  Erfahren Sie, wie Sie Essensgutscheine zu Mitarbeiterprofilen in Salary.lu hinzufügen. Folgen Sie unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Konfiguration von Essensgutschein-Vorteilen und zur Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen.Wenig Leser

• Was tun, wenn ich eine Erinnerungs-E-Mail über fehlende Lohnmeldungen erhalte?

  Erfahren Sie, was zu tun ist, wenn Sie eine Erinnerung über fehlende Gehaltserklärungen in Salary.lu erhalten. Vermeiden Sie CCSS-Strafen.Wenig Leser

• Wie füge ich Überstunden auf Salary.lu hinzu?

  Erfahren Sie, wie Sie Überstunden auf Salary.lu manuell oder per Excel-Import hinzufügen. Verwalten Sie bezahlte und unbezahlte Überstunden korrekt.Wenig Leser

• Wie wird ein Arbeitnehmer vergütet, der an einem Feiertag im HORECA-Sektor arbeitet?

  Fügen Sie Ausgleichsurlaub für HORECA-Mitarbeiter an Feiertagen in Salary hinzu. Erfassen Sie Kompensationsstunden für Luxemburg.Wenig Leser

• Wie füge ich unbezahlten Urlaub auf Salary.lu hinzu?

  Erfahren Sie, wie Sie unbezahlten Urlaub in Salary.lu erfassen, einschließlich rechtlicher Anforderungen und Auswirkungen auf die Sozialversicherung.Wenig Leser

• Wie füge ich eine Arbeitsbefreiung für meine schwangere oder stillende Mitarbeiterin hinzu?

  Erfahren Sie, wann schwangere oder stillende Arbeitnehmerinnen in Luxemburg von der Arbeit freigestellt werden können, wie die CNS-Entschädigung funktioniert und wie die Freistellung in Salary.lu erfasst wird.Wenig Leser

• Wie füge ich Anwesenheitsaufzeichnungen auf Salary.lu hinzu?

  Erfahren Sie, wie Sie Anwesenheitsaufzeichnungen in Salary.lu für stündlich und monatlich bezahlte Mitarbeiter hinzufügen. Verfolgen Sie Arbeitsstunden genau.Wenig Leser

• Wie füge ich eine Pauschalentschädigung (ADEM) für einen Arbeitnehmer hinzu?

  Erfahren Sie, wie Sie eine pauschale Abfindung (ADEM) zur Gehaltsabrechnung eines Arbeitnehmers in Salary.lu nach einer Entscheidung der Gemischten Kommission hinzufügen.Wenig Leser

• Wie füge ich eine Vorschusszahlung zur Lohnabrechnung hinzu?

  Erfahren Sie, wie Sie in Salary.lu eine Vorschusszahlung zur Lohnabrechnung eines Arbeitnehmers hinzufügen, den Zeitraum festlegen und den Anzeigeort wählen.Wenig Leser

• Wie verwalte ich Vaterschaftsurlaub auf Salary.lu?

  Verwalten Sie den Vaterschaftsurlaub auf Salary.lu in Luxemburg: Vaterschaftsurlaub korrekt erfassen, eine korrekte Lohnabrechnung sicherstellen und die CNS-Erstattung verwalten.Wenig Leser

• Was passiert, wenn ein Studentenvertrag die maximal erlaubten Stunden auf Salary.lu überschreitet?

  Erfahren Sie, was passiert, wenn Studentenverträge das 346-Stunden-Limit auf Salary.lu überschreiten. Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Übergang von Studentenverträgen zu Standard-CDD-Verträgen bei Aufrechterhaltung der gesetzlichen Konformität in Luxemburg.Wenig Leser

• Was tun, wenn mein Arbeitnehmer mehr Urlaub genommen hat als erlaubt?

  Wie Sie mit zu viel genommenem Urlaub umgehen, was das luxemburgische Recht erlaubt und wann Sie den Salary.lu-Support kontaktieren sollten.Wenig Leser

• Wie kann ich eine falsche Krankmeldung oder Krankschreibung korrigieren?

  Korrigieren Sie eine falsche Krankmeldung in Salary.lu: Eintrag löschen oder ablehnen und neu erfassen. Die Korrektur wird automatisch an die CCSS übermittelt.Wenig Leser